ماده 154 قانون کار (ورزش کارگری)

مقدمه

اهمیت ورزش و افزایش نشاط و شادی در میان کارگران شاغل در محیط کارگری موجب نشاط خود کارگر، افزایش همبستگی و انسجام کارگری و و بازدهی مثبت فعالیت های آنان در جامعه می شود.

از دیگر مزایای ورزش قشر زحمت کش کارگری که بر کسی پوشیده نیست می توان به سلامت جسمی و روحی کارگران و همچنین افزایش راندمان کاری آنان اشاره کرد. این امر موجب افزایش انگیزه در بین کارگران و ایجاد صمیمیت و اتحاد در میان آنان خواهد شد و باعث می شود در فضایی دوستانه بتوانند به بهترین شکل فعالیت کنند.

به استناد ماده 154 قانون کار، کلیه پیمانکاران در راستای اجرای این ماده قانونی ، موظف به فراهم نمودن شرایط و امکانات ورزشی مناسب برای کارگران خود می باشند و می بایست جهت دریافت تاییدیه همکاری لازم را با ادارات تعاون کار و رفاه اجتماعی استان خود به عمل آوردند.

ماده 154 قانون کار در زمینه ی حق ورزش کارگری مصوب 70/04/23 می باشد، و به دنبال اصلاحیه این قانون، پیمانکاران را بر آن داشته است که در راستای ثبت نام جهت اخذ گواهینامه تایید صلاحیت ایمنی از اداره کار در زمان تشکیل پرونده (شرکت های ثبت شهرستان ) و در زمان بازرسی (شرکت های ثبت تهران)، مستندات لازم کارت ورزشی-سالن ورزشی و … که پیش از این به تایید اداره کل کار رسیده است را به انجمن ایمنی و یا بازرسین کار خود تحویل نمایند و در صورت نداشتن امکانات ورزشی هزینه های مربوط به مبلغ 25.000 تومان به ازای هر نفر پرسنل بیمه شده را به شماره (شبا) بانک مرکزی IR910100004001018601019253 به نام اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی با شناسه ی واریز: 352018665160171000000000000000 واریز نمایند.(قبل از واریز حتما شناسه واریز را با کارشناس انجمن و یا بازرسین کار چک نمایید)

از این رو مقتضی است طبق بند 2 این آیین نامه کارگاه ها موارد ذیل را در دستور کار خود قرار دهند:

• کارفرمایان در کارگاه هایی با تعداد شاغلین بیش از 50 نفر، فردی آشنا با فعالیت های ورزشی و حیطه ورزش را به منظور مسئول ورزش کارگاه و همچنین رابط کارگاه با ادارات کار معرفی نمایند.
• کارگاه های که بیش از یکصد نفر نیروی کار دارند موظف اند برنامه ورزشی خود را تصویب و سپس اجرا نمایند.
• کارگاه های ذیل ماده مذکور که تعداد کارگران زن مشغول در آن جا بیش از یک سوم مردان مشغول در آن کارگاه باشد می بایست یک خانم آشنا به ورزش و متعهد را به عنوان مسئول ورزش کارگاه خود به اداره کار مربوطه معرفی نمایند.
• کارفرمایان در کارگاه هایی که بیش از 400 نفر در آنجا مشغول به کار می باشند موظف اند فضای ورزشی مناسب را به تفکیک خواهران و برادران جهت استفاده خواهران و برادران آن مجموعه ایجاد کنند.

از جمله وظایف و ماموریت های اصلی مسئول ورزش کارگاه می توان به موارد ذیل اشاره کرد:

1- تنظیم، تدوین، برنامه ریزی و اجرای دستورالعمل های ورزشی کارگاه که ذیل ماده 154 قانون کار می بایست عملیاتی شود.

2- برگزاری مسابقات ورزشی به منظور رقابت بین کارگران هم سطح در رشته های مختلف ورزشی.

3- برنامه ریزی و اجرای برنامه هایی برای انجام تمرینات ورزشی کارگران شاغل در کارگاه در رشته های مختلف ورزشی.

4- مشارکت دادن تیم های ورزشی کارگران در رشته های مختلف ورزشی و مسابقات کارگری درون شهری، استانی و قهرمانی کشوری.

5- همکاری و تعامل سازنده با وزارت ورزش و جوانان و ادارات کل استان ها به منظور تشکیل دوره های آموزشی و پیگیری و داوری در مراکز استان ها و شهرستان ها.

6- تهیه و ارائه گزارش از فعالیت های انجام شده ورزشی در کارگاه در پایان هر شش ماه به شورای اسلامی کار، نمایندگان کارگران، مدیریت کارگاه و یا ادارات کار استان ها.

7- برنامه ریزی و اجرای برنامه های ورزشی برای کارگران معلول شاغل.

8- انجام کلیه برنامه های ورزشی بانوان در کارگاه ها.

9- ایجاد هماهنگی با کارفرما در انجام کلیه برنامه های ورزشی.

همچنین کارفرمایانی که نتوانند فضای ورزشی مناسب را برای کارگران ایجاد کنند، موظف اند بر اساس این مصوبه قانونی در زمان ارجاع پرونده به کانون به ازای هر کارگر مبلغ 100 هزار ریال بصورت سالیانه به حساب بانک مرکزی به شماره IR910100004001018601019253 که از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ای اعلام شده است، واریز نمایند.

کلیه مبالغی که از کارفرمایان دریافت شده است در راستای گسترش و توسعه فضاهای ورزشی و گردشگری برای قشر زحمتکش کارگری هزینه خواهد شد.