استاندارد iso 45001 ، استانداردی بین المللی ایمنی و بهداشت شغلیست و به سازمان ها در جهت داشتن محیط کاری ایمن تر کمک میکند. اجرای صحیح این الزامات منجر به کاهش ریسک در محیط کار گردیده و حفظ سلامت نیروی کار منجر به پیشرفت در کسب و کار خواهد شد.

این استاندارد بر مبنای ohsas18001 ، کنوانسیون‌ها و دستورالعمل‌های سازمان بین‌المللی کار و سایر استانداردهای جهانی و ملی  تدوین گردیده است. به عبارتی ایزو 45001 استاندارد تکمیل شده ی ohsas18001 می باشد که در بازه زمانی سه ساله از 2018 تا 2021 صورت گرفته است.

این ایزو همچنین به دلیل نوع ساختار خود با سایر ایزوها مانند ISO 9001  و ISO 14001 هماهنگی دارد.

پیشینه ی استاندارد iso 45001 :

در سال 2013 نخستین درخواست ایجاد استاندارد ایزو 45001 در سازمان جهانی ایزو مطرح گردید. آماده سازی پیش نویس این استاندارد تا سال 2015 به طول انجامید. پیش نویس اولیه در بازه زمانی دو ساله تا سال 2017 موفق به دریافت تاییدیه از اعضای سازمان ایزو نگردید تا در نهایت پیش نویس دوم پس از اصلاح در 12 مارس 2018 موفق به دریافت تاییدیه شد.

 

استاندارد 45001

 

آیا اجرای ایزو 45001 برای سازمان ها مفید است؟

این ایزو در راستای ایجاد محیط کار ایمن تر جهت نیروی کار و ذینفعان ایجاد گردیده است. به طور سالانه مرگ و میر و صدمات زیادی در جهان به دلیل حوادث شغلی صورت میگیرد که این موضوع باعث حذف نیروی کار به طور دائم و یا چند روزه از فرایند کار سازمان ها میگردد. نکته حائذ اهمیت پیاده سازی استاندارد ایزو 45001 جهانی بودن آن است. سازمان شما در صورت اجرای این استاندارد هم راستا با سایر سازمان ها در جهان در جهت حفظ سلامت کار و همچنین افزایش بهره وری قدم برداشته است.

 

هدف از پیاده سازی ایزو 45001 :

  • پیشگیری از حوادث شغلی
  • بهبود عملکرد سازمان به طور مستمر در حوزه ایمنی و بهداشت کار
  • ارتقا قدرت سازمان در ایجاد محیط کار ایمن
  • کاهش ضرر های مالی ناشی از حوادث
  • افزایش قدرت حفظ سلامت پرسنل
  • افزایش بهره وری

 

ISO 45001

 

ایزو 45001،  در کنار دو ایزو 9001:2015 و 14001:2015 میتواند در راستای مدیریت بهتر سازمان ها، پیاده سازی گردد. این ایزو دارای 10 بند می باشد که در زیر به آنها اشاره خواهیم کرد.

 

بندهای استاندارد iso 45001 :

  • دامنه کاربرد: این استاندارد برای کلیه سازمان هایی که قصد بهبود شرایط کار ی خود از نظر ایمنی و بهداشت را دارند بسیار مناسب است.
  • مراجع قانونی: هیچ مرجع قانونی برای تعریف این سند وجود ندارد.
  • اصطلاحات و تعاریف: در این سند به تعاریفی مانند: سازمان، ذینفع، کارگر یا کارکنان، مشارکت، مشاوره، محل کار، پیمانکار، الزامات و مقررات، سیستم مدیریت، سیستم مدیریت ایمنی وسلامت شغل، مدیر عالی و …. اشاره گردیده است.
  • محیط سازمان: در سازمان می بایست مواردی که در حوزه بهداشت و ایمنی بر روی اهداف آن تاثیر میگذارد شناسایی گردد.
  • رهبری و مشارکت کارکنان: مدیر عالی میب ایست رهبری و تعهد را براساس این استاندارد شرح دهد.
  • برنامه ریزی : جهت رسیدگی به ریسک ها و فرصت ها
  • حمایت و پشتیبانی: سازمان می بایست بستر مناسب جهت پیاده سازری، اجرا و حفظ استاندارد مورد نظر خود را فراهم نماید.
  • عملیات: شامل مبحث کنترل و برنامه ریزی اجرایی
  • ارزیابی عملکرد: شامل سنجش میزان اثر بخشی اجرای استاندارد در سازمان
  • بهبود: جهت اجرا و پیاده سازی بهتر سازمان باید در جهت رفع نواقص خود اقدام نماید

 

45001

 

سوالات متداول:

عبارت OH&S  مخفف چه لغتی است؟

Occupational Health and Safety یا به اختصار OH&S همان سیستم مدیریت ریسک می باشد. هدف از این مدیریت جلوگیری از بیماری و صدمات ناشی از کار و ایجاد محیط کار ایمن  می باشد.

 

آیا استفاده از OHSAS 18001 برای سازمان ها قابل قبول است؟

بله،تا قبل از نهایی شدن استاندارد ISO45001 ، سازمانها میتوانند از الزاماتOHSAS18001  استفاده نمایند.

 

چه سازمان هایی نیاز به اخذ استاندارد ISO 45001  دارند؟

کلیه سازمان های فعال با اجرای این استاندارد سلامت و ایمنی نیروی کار را حفظ کرده و در جهت سود رسانی مثبت به سازمان قدم برداشته اند. این استاندارد میتواند در سازمان های کوچک و بزرگ بسته به میزان کار و ریسک فعالیتشان اجرا گردد.

 

آیا الزام قانونی جهت اجرای استاندارد ایزو 45001 در سازمان ها وجود دارد؟

خیر، اجرای این استاندارد به صورت انگیزشی جهت پیشرفت مقاصد و اهداف سازمان هاست و در دید عمومی بسیار قابل توجه است اما هیچ الزامی تا کنون جهت دریافت انها گذاشته نشده است.

در صورت نیاز به مشاوره رایگان با ما تماس بگیرید

02188209208 و 09369475357


0 دیدگاه

دیدگاهتان را بنویسید

Avatar placeholder

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.